Aprendizagem Corporativa
Desenvolvimento de líderes, team building e soft skills alinhadas à cultura desejada
Com profundidade, consistência e aderência ao contexto da empresa
30+
Anos desenvolvendo
pessoas e empresas
Empresas que confiam na Marti
Algumas empresas que buscaram mudanças de atitude e resultados observáveis.
Posicionamento e Metodologia
Parceiros no desenvolvimento de pessoas
Nosso compromisso vai além da teoria: trabalhamos para que o aprendizado se traduza em prática e gere mudanças concretas, a partir de experiências que engajam e transformam os participantes.
"Trabalhamos como uma alfaiataria. Tudo é sob medida."
Cada empresa e cada área têm sua própria dinâmica, desafios e cultura. Por isso, não acreditamos em soluções genéricas.
Mais do que oferecer treinamentos, atuamos como parceiros no desenvolvimento de pessoas e na evolução das empresas.
Assumimos responsabilidade genuína pelos objetivos contratados e construímos relações duradouras, baseadas em confiança e resultados.
Como trabalhamos
Metodologia ativa e participativa
Metodologias ativas
Aprendizagem participativa, tornando o processo mais efetivo e engajador.
Aplicação imediata
Aprendizados práticos, facilmente aplicáveis no dia a dia.
Cases e games
O grupo é desafiado a colocar em prática as competências que precisa desenvolver.
Prática deliberada
Estratégias para que os participantes pratiquem o que aprenderam de forma consistente.
Multicanais de aprendizagem
Estimulamos diferentes canais: racional, emocional, cinestésico e social.
Base científica
Embasamento conceitual e científico transmitido por meio de vivências significativas.
O que fazemos
Soluções sob medida para cada necessidade
Clique em cada solução abaixo para saber mais.
Treinamentos e programas de liderança
A qualidade da liderança impacta diretamente a cultura, o clima, o engajamento, a produtividade...
Saiba mais →Team building
Em muitas empresas, as pessoas interagem bem, mas ainda funcionam mais como grupo do que como time...
Saiba mais →Soft skills e competências individuais
A competitividade da empresa depende muito da qualidade das soft skills de seus profissionais...
Saiba mais →Desenvolvimento de talentos e sucessores
Muitas empresas investem no desenvolvimento de talentos, potenciais, sucessores e trainees para desafios maiores de carreira e posições mais estratégicas.
Saiba mais →Cultura e atitudes alinhadas ao negócio
A cultura influencia a forma como as pessoas trabalham, decidem e se relacionam na empresa...
Saiba mais →IA aplicada ao desenvolvimento de pessoas
Integramos desenvolvimento humano e tecnologia para oferecer soluções mais atuais, precisas e aderentes ao contexto das organizações...
Saiba mais →Joacir Martinelli
Consultor, autor e facilitador
Desde 1995, atua na criação e condução de experiências de aprendizagem transformadoras, além de ser gestor de pessoas há mais de 30 anos.
Trabalhou com públicos que vão do C-level à operação. Seu trabalho é reconhecido por unir consistência conceitual, leitura apurada do contexto, soluções sob medida e uso de metodologia impactante.
É autor de Práticas da Liderança Contemporânea, coautor de Team & Leader Coaching.
Apresentou trabalhos em eventos como o Congresso Nacional de RH, Encontro Sul-americano de RH, Exchange Conferência de Educação Corporativa e Keeps Summit.
Pioneiro na integração de inteligência artificial aos processos de diagnóstico e desenvolvimento de soft skills, elevando a assertividade e a escala dos programas de liderança.
30+
Anos de experiência
em gestão de pessoas
Livro publicado
Se você ocupa um cargo de gestão e busca não apenas sobreviver, mas prosperar em um ambiente corporativo em constante evolução, este livro é para você.
O que dizem sobre a Marti
Clientes que recomendam o trabalho da Marti
Ele foi fundamental para nossa empresa desde o 1º dia - tanto para o desenvolvimento de líderes, formação de equipes e na definição da nossa cultura, sonho e valores.
Por ser um consultor que trabalha "sob medida", demonstra grande capacidade de entender a nossa demanda e desenvolver algo realmente customizado à nossa necessidade, o que fez dele uma peça sempre fundamental para nosso desenvolvimento.
Recomendo o Martinelli de olhos fechados.
Ariel Grunkraut
CEO na Kraft Heinz
Martinelli é um parceiro sólido com quem se pode contar quando é preciso desenvolver equipes.
Seu profundo conhecimento e competência em pessoas e times geram um impacto muito significativo para ajudar as organizações a se tornarem mais integradas e a trabalharem juntas de forma mais eficiente.
Liat Berger
Chief People Officer na Cognite, EUA
Martinelli é um profissional espetacular, uma referência no que faz.
Tive a oportunidade de trabalhar em projetos de desenvolvimento de RH e liderança na GVT e Telefônica, e em todos, sua dedicação, competência e profundo conhecimento nos temas foram diferenciais para o sucesso e resultados.
Além da extrema competência técnica, Martinelli tem uma sensibilidade e empatia incrível, o que o torna um profissional ainda mais completo e humanizado. Recomendo fortemente seu trabalho, assim como o admiro como profissional e ser humano.
Alan Kido
Gerente Executivo de Educação, Cultura e Inclusão na TIM Brasil
Ao ingressar como trainee da Seara Alimentos, tive a oportunidade de conhecer o Martinelli no programa de desenvolvimento. Passado todo esse tempo, tenho a certeza de que as dinâmicas, as reflexões e o conteúdo continuam me influenciando diariamente. Agradeço ao Martinelli pela maestria, cuidado e habilidade com que ele conduz cada um de seus programas. Gostaria muito de voltar a trabalhar com ele em breve.
Marcos Silveira
Global Enterprise Strategy na DELL Technologies, EUA
Martinelli é um excelente parceiro de consultoria, atuando com muita abertura para compreender suas necessidades e entregar projetos excepcionais que apoiam o crescimento de talentos ou desenvolvimento de times. É sempre um prazer trabalhar com ele.
Camila Cassemiro
Vice-presidente de Recursos Humanos na Mondelez International, USA
Tenho contato frequente com grandes consultorias na área de educação corporativa e desenvolvimento de liderança. Tenho convicção de que o Martinelli é um dos melhores neste segmento no Brasil.
Atua em programas que englobam metodologia e prática adequadas à realidade do mundo corporativo, estimulando seus interlocutores em uma reflexão profunda e instigadora sobre o papel da liderança.
Fabiola Ancioto
Diretora de RH na ZEISS VISION
Ele foi fundamental para nossa empresa desde o 1º dia - tanto para o desenvolvimento de líderes, formação de equipes e na definição da nossa cultura, sonho e valores.
Por ser um consultor que trabalha "sob medida", demonstra grande capacidade de entender a nossa demanda e desenvolver algo realmente customizado à nossa necessidade, o que fez dele uma peça sempre fundamental para nosso desenvolvimento.
Recomendo o Martinelli de olhos fechados.
Ariel Grunkraut
CEO na Kraft Heinz
Martinelli é um profissional espetacular, uma referência no que faz.
Tive a oportunidade de trabalhar em projetos de desenvolvimento de RH e liderança na GVT e Telefônica, e em todos, sua dedicação, competência e profundo conhecimento nos temas foram diferenciais para o sucesso e resultados.
Além da extrema competência técnica, Martinelli tem uma sensibilidade e empatia incrível, o que o torna um profissional ainda mais completo e humanizado. Recomendo fortemente seu trabalho, assim como o admiro como profissional e ser humano.
Alan Kido
Gerente Executivo de Educação, Cultura e Inclusão na TIM Brasil
Martinelli é um excelente parceiro de consultoria, atuando com muita abertura para compreender suas necessidades e entregar projetos excepcionais que apoiam o crescimento de talentos ou desenvolvimento de times. É sempre um prazer trabalhar com ele.
Camila Cassemiro
Vice-presidente de Recursos Humanos na Mondelez International, USA
Martinelli é um parceiro sólido com quem se pode contar quando é preciso desenvolver equipes.
Seu profundo conhecimento e competência em pessoas e times geram um impacto muito significativo para ajudar as organizações a se tornarem mais integradas e a trabalharem juntas de forma mais eficiente.
Liat Berger
Chief People Officer na Cognite, EUA
Ao ingressar como trainee da Seara Alimentos, tive a oportunidade de conhecer o Martinelli no programa de desenvolvimento. Passado todo esse tempo, tenho a certeza de que as dinâmicas, as reflexões e o conteúdo continuam me influenciando diariamente. Agradeço ao Martinelli pela maestria, cuidado e habilidade com que ele conduz cada um de seus programas. Gostaria muito de voltar a trabalhar com ele em breve.
Marcos Silveira
Global Enterprise Strategy na DELL Technologies, EUA
Tenho contato frequente com grandes consultorias na área de educação corporativa e desenvolvimento de liderança. Tenho convicção de que o Martinelli é um dos melhores neste segmento no Brasil.
Atua em programas que englobam metodologia e prática adequadas à realidade do mundo corporativo, estimulando seus interlocutores em uma reflexão profunda e instigadora sobre o papel da liderança.
Fabiola Ancioto
Diretora de RH na ZEISS VISION
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